もう一度おさらいしましょう ストレスチェック制度

ストレスチェック制度の目的  

 ①個人の気づき(セルフケア)の促進

 ②集団分析による職場環境の改善、

 ③メンタルヘルス不調の未然防止3つの効果が期待されています。

しかし調査票の回答だけで高ストレス者を判断することには不安が残ります。たまたま忙しく「眠れない」と回答しているのかもしれませんし、メンタル不調が会社にわかることが不安で、本当の回答をしない人も出てくることも予想できます。とはいえそれを確かめるために産業医が全員と面談することも難しいでしょう。

 

 ストレスチェックの結果を参考に面接を行い、両方の結果を合わせて判断していくことが必要になってきます。面接は心理学の知識「聴く」スキルがあり、組織制度や状況を把握している産業カウンセラーが最適です。事業者が事前に設けるストレスチェック制度に産業カウンセラーによる相談サービスを組み込み、問合せや事前研修などに対応できる体制準備がストレスチェック制度を成功させる大きなポイントになります。

 

集団分析結果の活用  

毎年やっているけど活用できていない、やりっぱなしになっている・・・

経営者・人事担当者の方へ集団分析結果の読み解き方と結果分析報告会を実施しています。

お気軽にご相談ください。

 

また、「いまさら聞けないストレスチェック制度セミナー」も行っておりますので、職場環境改善に是非ご利用ください。

ストレスチェック制度に関わる支援

  お問合せからご連絡ください。

  お急ぎの場合はお電話でご連絡ください。

ストレスチェック制度 3つのサービス

具体的な支援で

ストレスチェック制度の目的は

 ①衛生委員会を機能させる

 ②産業医との連携を強化する

 ③規定を構築し周知させること

3つのサービスでしっかり支援します。 

 無料相談を承っております。

お問合せはこちらから


個別        訪問支援

制度導入準備の支援、メンタルヘルス不調にならないポイントアドバイスと、高ストレス者への対応。

高ストレス者に対する補助面接支援

面接指導の留意点、上司の関わり方、プライバシー、不当な取扱い、派遣労働者に対する対応

衛生委員会に関わる 支援

計画的な運営、産業医との関わり方(コミュニケーション)会議・安全パトロールの効果的な運営支援


ストレスチェック制度 個別訪問支援

 ストレスチェック制度の目的は一次予防です、そのためにはストレスチェックを正しく理解して

 全ての労働者に受検してもらうことが必要です。

 事前情報が少ないことがストレスチェックへの不安感を高めてしまう可能性があります。

 事業場訪問で、チェックリストやヒヤリングにより状況を正しく把握、単なる確認や助言に留まらず

 実態に応じた具体的な対応を提案します。

 ストレスチェック前の事前教育研修

 ストレスチェックにに対する不安を解消し受検率を上げるために、事前教育研修でメンタルヘルスの

 知識とセルフケアのスキルを正しく身に着けることでストレスチェックの受検率をアップさせます。

衛生委員会に関わる支援

(安全)衛生委員会 運営サポート

 常時使用労働者数が50人以上の事業場では、衛生委員会の設置が義務付けられています。

 しかし衛生委員会の設置とその運営状況は十分とはいえません。すでに設置している場合でも

 衛生委員会が形骸化していることも多いです。

 あとむらぼでは、毎月1回事業場を訪問し、状況に合わせた運営サポートを提供します。

 衛生委員会運営サポートプラン

  すでに衛生委員会を設置してるが、ほとんど運営されていない状態、産業医とのコミュニケーション

 もうまく取れていない。

 こんな状態から脱皮し活性化したい。衛生委員会を活用しメンタルヘルス対策に取り組みたい、

 このような事業場対象のプランです。

 ・月一回、委員会に参加し委員会の運営アドバイス、職場巡回、情報提供します。

 ・安全衛生活動計画の策定サポートから運営状況のチェック、アドバイスを行います。

 ・委員会リーダー育成

 ・産業医とのコーディネート

 衛生委員会新設運営サポートプラン

  これから新たに衛生委員会を設置する事業場へのサポートプランです。

 運営サポートプランに開設準備から立上げまでに必要な取組サービスを提供します。

 ストレスチェック導入・対応プラン

  運営サポートプランにストレスチェック導入から、実施後対応まで支援するプランです。

困っていることに対応

 

産業医やメンタルヘルスの専門家がいない中小企業、制度の煩雑さや対策に苦慮している方への3つの支援サービスです。

低コストで効果的なサービスをご利用ください。外部委託したらただストレスチェックを実施しただけで、その後の対策に困っている

 専門知識やスキルを有する人材が社内で不足しているため対応に困っている

 様々なお悩みもワンストップで解決していきます。

  無料相談を承っております  お問合せはこちらから