事業場を個別訪問し、取組を把握し活動が適切に行われるよう、実態に応じた具体的な計画アドバイスを行います。
休職者の職場復帰に関わる全般的な支援サービス。
心の保健室は、定期的に事業場内でストレス対応します。
支援内容
カウンセリング、教育研修、職場復帰の相談窓口、メンタルヘルス測定(ストレス測定)
衛生委員会、職場パトロール・・・
会議室や応接室で「心の保健室 ○○時~○○時」 誰でも利用できるように解放します。
新入社員の相談、今さら聴けない管理職の相談、なんとなく調子が悪い人の相談
事業場のニーズに合わせたメンタルヘルス対策全般に関わる支援
1)個別訪問支援
メンタルヘルス対策の体制づくり
こころの健康づくり計画の策定
教育、研修計画等
衛生委員会での調査審議への助言
ストレスチェック制度導入
職場復帰支援プログラムの作成
2)「心の健康づくり計画」の策定にかかる支援
3)メンタルヘルス対策のための事業場内体制の整備にかかる支援
4)職場環境に関わる支援
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定期的に事業場を訪問し行うカウンセリングサービス
1)法人カウンセリング(毎月1回 定期カウンセリング) 一人30分~50分
メンタルヘルス不調者の面接
2)体験カウンセリング(部署ごとに全員行うカウンセリング) 一人30分
高ストレス者が多いと見込まれる部署全員に行う、医師につなげるカウンセリング
新入社員・異動者・長時間部署などの全員に行う
3)ストレスチェック後の高ストレス者カウンセリング
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職場復帰に関わる全般的な支援
職場復帰プログラム
両立支援(育児・介護・病気など)
休職者のカウンセリング
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